Unesp Cria 1º Mestrado Em Educação Sexual Do Brasil

20 Mar 2019 11:14
Tags

Back to list of posts

<h1>Como Um Jovem Ga&uacute;cho Est&aacute; Contando A Hist&oacute;ria Da Arte De lado a lado Dos Videogames</h1>

Cursos-de-verano.jpg

<p>A ideia de ter um chefe no p&eacute; do funcion&aacute;rio oito horas por dia est&aacute; perdendo espa&ccedil;o pro padr&atilde;o de autogest&atilde;o, que corta burocracias e poder&aacute; acelerar processos nas corpora&ccedil;&otilde;es. Todavia toda altera&ccedil;&atilde;o vem acompanhada de resist&ecirc;ncia. Marco T&uacute;lio Zanini, especialista em carreiras da universidade de administra&ccedil;&atilde;o da FGV. Com isto, diz, essa capacidade fica &quot;atrofiada&quot;: &quot;Uma equipe muito dependente do chefe &eacute; ineficiente&quot;. Pra Joel Dutra, especialista em gest&atilde;o de pessoas da FIA (Funda&ccedil;&atilde;o Instituto de Administra&ccedil;&atilde;o), existe no Brasil uma cultura de submiss&atilde;o que se reflete no desenvolvimento da carreira.</p>

<p>Segundo ele, mesmo que a corpora&ccedil;&atilde;o adote um discurso de que valoriza o protagonismo do profissional, o que ocorre pela pr&aacute;tica &eacute; a inibi&ccedil;&atilde;o da liberdade das pessoas. Ceder poder n&atilde;o &eacute; f&aacute;cil. Entretanto, pra Arthur Igreja, consultor especialista em estrat&eacute;gia e inova&ccedil;&atilde;o, a tend&ecirc;ncia &eacute; que as corpora&ccedil;&otilde;es abram m&atilde;o de estruturas hierarquizadas, nas quais cada funcion&aacute;rio tem dezenas de chefes.</p>

<p>Quanto maior a certeza no funcion&aacute;rio, maiores as oportunidades de o chefe dar autonomia pra que ele trace tua pr&oacute;pria trajet&oacute;ria. A convic&ccedil;&atilde;o est&aacute; diretamente ligada &agrave; experi&ecirc;ncia e &agrave; maturidade do profissional. Estagi&aacute;rios e trainees precisam ter calma. Entre os proveitos da autogest&atilde;o para a corpora&ccedil;&atilde;o, os especialistas apontam a acelera&ccedil;&atilde;o de processos, o maior desenvolvimento dos profissionais, que ter&atilde;o mais responsabilidades, e a possibilidade de o chefe se concentrar mais em t&oacute;picos estrat&eacute;gicos. Para doar certo, &eacute; necess&aacute;rio ter planejamento e organiza&ccedil;&atilde;o e solucionar perguntas logo que elas apare&ccedil;am. O cientista da computa&ccedil;&atilde;o Gustavo Machado, 28, funcion&aacute;rio da Youse, plataforma online da Caixa Seguradora, utiliza um software para organizar tuas tarefas.</p>

<p> As Transforma&ccedil;&otilde;es Sofridas Pela Fam&iacute;lia E Na Institui&ccedil;&atilde;o No Universo Contemporaneo , que j&aacute; trabalhou sentado ao lado do chefe em outra corpora&ccedil;&atilde;o, a liberdade &eacute; motivadora. Pela corpora&ccedil;&atilde;o, reuni&otilde;es gerais s&atilde;o realizadas s&oacute; uma vez por m&ecirc;s; a cada trimestre, as metas s&atilde;o o t&oacute;pico do encontro. A autonomia assim como caiu bem pro gerente tribut&aacute;rio da plataforma de delivery iFood, Rodolfo Ara&uacute;jo, 32, que consegue conciliar servi&ccedil;o com mestrado e projetos pessoais.</p>

<p>Hor&aacute;rios flex&iacute;veis e a circunst&acirc;ncia de fazer home office ajudam. O lado ruim do padr&atilde;o mais independente de trabalho &eacute; que ele podes transportar a um isolamento do profissional, diz Carolina Fouad, gerente do n&uacute;cleo de carreiras do Insper. Doze Informa&ccedil;&otilde;es Para quem Vai Prestar Concurso Na Primeira Vez pessoas podem n&atilde;o se ajustar &agrave; autogest&atilde;o. Integrantes da cria&ccedil;&atilde;o z (nascidos por meio da d&eacute;cada de 1990), por exemplo, dizem que gostam de ter protagonismo, todavia, ao mesmo tempo, querem receber feedback a todo o momento, segundo Igreja. Prontamente profissionais mais velhos, muito acostumados a estruturas severas, s&atilde;o capazes de ter problema de lidar com a independ&ecirc;ncia.</p>

Comments: 0

Add a New Comment

Unless otherwise stated, the content of this page is licensed under Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 License